私たち東京武尊会のポリシーは、何よりも「人を大切にすること！」。これに尽きると思っています。 質の高い介護を実現するためには、職員一人ひとりが働く職場に満足し、やりがいを感じられるような働き方をする必要があります。 そのため、職員に対して生活のバランスは取れているのか、働きやすい職場になっているのかなど、こまめにチェックし改善を進めています。 また福利厚生も充実させ、働く人にもご入居者様にも「選ばれる法人」になるために、引き続き改善点を見つけていく努力を続けていきます。

2020年4月に開設した施設でのお仕事です！ 心機一転、綺麗な新しい施設での勤務です。長く働いていただけるように福利厚生も充実させています。
・保育所完備(お子さまがいる方、育児と両立したい方などを応援)
・賞与年2回(昨年度実績：3.0カ月分！ 頑張りはしっかりと評価)

●最新設備ケアサポートソリューション導入
①状況を「見て行動」・・・起床、離床、転倒、転落、ケアコールの通知時にご入居者様の様子がスマートホン（映像）で確認し状況を判断してから行動することができます。
②胸の動きによる体動異常検知で「安否確認」・・・呼吸による体動の異常を知らせてくれます（看取りにも応用）
③転倒・転落時の「エビデンス（証拠）」・・・転倒・転落発生時、事故前後の状況が動画で確認することで、原因究明ができその後のケアに繋がります。
※通知時以外でのお部屋の映像確認はできません。又転倒、転落時以外の映像は記録されません。
④即時・確実な「情報共有」・・・スマートフォンを使いリアルタイムにご利用者様情報を他のスタッフへ配信できる為情報共有が素早く、確実に行うことができます。
⑤ご入居者様の自立を促す「お声がけ」・・・行動通知時にスマートフォンにて状況を見ながらお声がけができ、事実に即した行動を促すことで「自立支援」に繋がります。